Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/3066| Nhan đề: | Đánh giá năng lực nhân viên |
| Nhan đề khác: | Appraising Staff |
| Tác giả: | Osborne, Christina Langdon, Ken Hoàng, Ngọc Tuyến (Dịch) Lê, Ngọc Phương Anh (Dịch) |
| Từ khoá: | Quản trị nhân sự Hiệu suất lao động |
| Năm xuất bản: | 2004 |
| Nhà xuất bản: | Tổng hợp TP Hồ Chí Minh |
| Tóm tắt: | Trang bị cho bạn tất cả các kỹ năng, kỹ thuật cần thiết để thực hiện thành công công tác đánh giá nhân viên, đồng thời giải thích rõ các mục tiêu then chốt, những lợi ích thu được từ quá trình đánh giá, hướng dẫn từng bước trong giai đoạn chuẩn bị, quản lý và tổ chức các hoạt động bổ trợ sau khi đánh giá. Quyển sách sẽ cung cấp những lời khuyên hữu ích giúp bạn tiến hành các cuộc thảo luận cởi mở, giải thích những ngôn ngữ cử chỉ, xây dựng lòng tự tin, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu quả công việc cùng nhiều nội dung hữu ích khác. |
| Định danh: | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/3066 |
| Bộ sưu tập: | 330. Kinh tế học |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| SAKT-0154.pdf | 8,43 MB | Adobe PDF |  Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.