Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thép Miền Nam - VNSteel: Luận văn Thạc sĩ

Abstract

Con người từ lâu đã là một trong những nhân tố then chốt làm nên thành công của mỗi DN. Con người tham gia vào gần như toàn bộ quá trình vận hành của tổ chức. Mặc dù hiện nay các hệ thống tự động hóa đã bắt đầu can thiệp sâu vào quá trình SX, KD và cung cấp dịch vụ, nhưng con người vẫn đang là yếu tố chính vận hành khối tự động hóa ấy. Theo đó, tại công ty TNHH MTV Thép Miền Nam - VNSTEEL, con người trong vẫn đang là nhân tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của công ty này. Với tầm quan trọng của đội ngũ nhân sự đối với công ty, tác giả đã tiến hành phân tích chi tiết về thực trạng đội ngũ tại công ty này, kết hợp với việc khai thác cơ sở lý thuyết về NNL và các lý thuyết nền tảng có liên quan, đã rút ra được những điểm mạnh, những tồn tại về NNL tại công ty này. Đây cũng là cơ sở quan trọng để luận văn đề ra một số các giải pháp để hoàn thiện và PT đội ngũ nhân sự tại công ty. Các giải pháp chính được xoay quanh những hành động gồm tuyển dụng và bố trí công việc hiệu quả, đào tạo huấn luyện đội ngũ, xây dựng nền văn hóa DN bền vững và tạo động lực làm việc mạnh mẽ cho đội ngũ. Với mục tiêu nhằm nâng cao giá trị cho công ty Công ty TNHH MTV Thép Miền Nam – VNSTEEL, luận văn đã được cấu trúc thành 3 chương chính thức. Chương 1 chủ yếu trình bày về cơ sở lý thuyết có liên quan và các phương pháp nghiên cứu, chương 2 phân tích và đưa ra thực trạng hoạt động của đội ngũ tại công ty và chương 3 đưa ra các giải pháp để PT và hoàn thiện đội ngũ nhân sự tại công ty.