Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/8144Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Nguyễn, đình Tấn | vi |
| dc.date.accessioned | 2011-09-14T03:50:45Z | - |
| dc.date.available | 2011-09-14T03:50:45Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | vi |
| dc.identifier.issn | 0328-1557 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/8144 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.relation.ispartofseries | Nghiên cứu con người, số 6; tr. 37-44 | vi |
| dc.subject | Nghiên cứu con người | vi |
| dc.title | Đề xuất một số quan điểm về tăng cường năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ trong các cơ quan Đảng Nhà nước và các tổ chức chính trị xã hội | vi |
| Bộ sưu tập: | Tạp chí Nghiên cứu con người | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| 000000CVv249S062005037.pdf | 1,99 MB | Adobe PDF |  Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.