Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/12890Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Phạm, Quý Long | vi |
| dc.date.accessioned | 2011-09-14T05:06:55Z | - |
| dc.date.available | 2011-09-14T05:06:55Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | vi |
| dc.identifier.issn | 0868-3646 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/12890 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.relation.ispartofseries | Nghiên cứu Nhật Bản và Đông Bắc á, số 5; tr. 29-36 | vi |
| dc.subject | Nghiên cứu Nhật Bản và Đông Bắc á | vi |
| dc.title | Bàn về quan điểm quản lý nguồn nhân lực ở các công ty lớn và đối chứng với Nhật Bản những năm 1990 | vi |
| Bộ sưu tập: | Tạp chí Nghiên cứu Đông Bắc Á | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| 000000CVv183S052005029.pdf | 495,04 kB | Adobe PDF |  Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.